¿Competitividad o Gulag laboral?

En cada país Europeo repiten, una y otra vez que la crisis es global y que poco pueden hacer. ¡Que si el petróleo está caro!, ¡Que si los Indios y los Chinos ya no comen, sino devoran!, ¡Que si los biocombustibles! ¡Que si! Y ¡Que también! Además de esto, los gurús de las empresas globales repiten incesantemente que Europa ha perdido competitividad. Pero ¿Qué hay realmente detrás de todo esto?: ¡¡¡Una voracidad insaciable!!!
Hace unos días, el Vicepresidente ejecutivo de Nestlé en Europa, declaraba: "Es descabellado culpar a las multinacionales de la crisis". Si es verdad Sr. Cantarell, la culpa no la tienen sus compañías “globales” – porque Multinacionales (1) eran hasta que descubrieron en Oriente, el “Gulag laboral”- la verdadera responsabilidad es de los consumidores de sus postres para astronautas. Ud. pensará que estoy de cachondeo pero lo escribo muy serio. Me explico. El Sr. Cantarell ante la pregunta de “La compañía ha sido tradicionalmente contraria a los transgénicos y ahora compra patentes en café, yogur...” responde: “…en Europa no los utilizaremos mientras los consumidores no los acepten. Y fuera de Europa, allá donde se permite y está aceptado socialmente, los utilizamos. Por ejemplo, en Estados Unidos”. Vamos que la responsabilidad de envenenarse es enteramente del consumidor ¡Faltaría más! Por cierto, en Europa no es que no aceptemos los transgénicos, es que apuntamos a prohibirlos, por ahora. Aunque le sugiero un poco de “lobby” en Bruselas y ¡Mano de santo! En su interesantísima entrevista, el Sr. Cantorell añade la siguiente perla: “Nestlé viene diciendo desde hace cuatro años que Europa pierde competitividad” Por cierto Sr. Cantorell cuando dice Competitividad ¿a que se refiere? A trabajar 65 horas semanales -y las extras gratis- por un salario mensual de 150 euros? ¿Se refiere a poder tirar, barra libre, todos los desechos al Llobregat? ¿O está pensando en privatizar la Seguridad Social? ¿Se conformaría con la renuncia a esa costumbre tan incompetente que es el derecho a tener una jubilación o se conformaría con que extendamos la edad de retiro a 92 años? Para terminar el Sr. Cantorell nos confirma la construcción de la nueva fábrica de NESTLE en Girona, anexa a la actual porque “Girona es una fábrica productiva, competitiva en costes, en savoir faire, en tecnología, y el negocio del café crece en toda Europa”. Pero vamos a ver Sr. Vicepresidente ejecutivo de Nestlé en Europa ¿Somos competitivos o no? O ¿Será que el temor de que los chinos copien la nueva tecnología de capsulas y procedan a vender en China, a sus anchas, como ya hicieron con DANONE? O peor aún, ¿no será que lo barato sale caro y ya fue suficiente para NESTLE tener que retirar la leche en polvo porque contenía exceso de yodo?
El problema con estas empresas globales es que su objetivo principal es “crear más riqueza para sus inversores” y no alimentarnos con sus productos basura, como quieren hacernos creer. Por eso es importante que los gobiernos ejerzan su papel moderador para impedir que unos pocos tengan obesidad financiera mórbida y demasiados luzcan su anoréxica miseria.
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(1) Multinacional: Eran aquellas compañías que se instalaban en otros países copiando la estructura de su país original. Es decir, tenían fábricas, marketing, distribución, ventas y los departamentos de servicios como contabilidad, finanzas, recursos humanos, informática. Generaban empleo y oportunidades. Con este modelo empresarial, Europa y Asia se recuperaron después de la II Guerra Mundial y USA siguió creciendo. Entonces, las Multinacionales descubrieron la bolsa para financiar crecimientos exponenciales y nacieron las empresas Globales, pasando a manos de sus inversores.
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